| Infima |
Tjeerd tijdens het kijken van Friends:
"He, ik Rachel is op dezelfde dag jarig als ik... oh nee, toch niet."
Bezoek het infima archief of stuur infima in.
|
| Contact informatie |
Studievereniging GEWIS
HG 10.52
Postbus 513
5600 MB Eindhoven
Tel: +31 (0)40 247 2815
Fax: +31 (0)40 243 6685
E-mail: bestuur@gewis.nl |
|
| Bedrijven |
|
Studievereniging GEWIS wordt gesponsord door de volgende bedrijven. Wilt u hier ook staan met uw bedrijf? Neem dan contact op met onze PR-functionaris.
| ORTEC |
|---|
http://www.werkenbijortec.com
recruitment@ortec.com |
ORTEC
ORTEC bestaat uit experts op het gebied van complexe optimalisatievraagstukken in diverse logistieke en financiële sectoren.
Binnen ORTEC Logistics maken we onder andere tools voor het spoorboekje, berekenen het rendement van luchtvaartmaatschappijen, onderzoeken patiëntenstromen in medische centra en ontwikkelen software voor optimale routering bij distributie-organisaties.
Ortec Finance levert wereldwijd technologie en advies op het gebied van risk en return management. Onze klanten variëren van pensioenfondsen, verzekeraars en vermogensbeheerders tot gemeenten, woningcorporaties en financieel planners.
ORTEC is een internationaal bedrijf. Sinds onze oprichting, 27 jaar geleden, zijn we gegroeid naar bijna 700 medewerkers, verspreid over kantoren in Nederland, België, USA, Duitsland, Frankrijk, Engeland, Zwitserland, Centraal Oost-Europa en Zuid-Oost Azië.
ORTEC tijdens je studie
Bij ORTEC werken veel studenten. Sommigen schrijven bij ons een afstudeerscriptie, anderen werken enkele dagen per week als studentassistent. Studenten hebben vaak nieuwe inzichten en een frisse kijk op het vak. We horen dan ook graag wat jouw ideeën zijn. Als student krijg je volop de kans om je studie in praktijk te brengen. Je staat er echter nooit alleen voor. Je kunt rekenen op de expertise van je collega’s: stuk voor stuk experts op het gebied van complexe optimalisatievraagstukken in diverse logistieke en financiële sectoren. Hoogopgeleide, veelal jonge mensen die weten wat ze doen en jou naar een hoger niveau zullen brengen.
ORTEC na je studie
Als afgestudeerde wil je graag snel aan de slag. Bij ORTEC hoef je hier niet lang op te wachten. Je wordt direct op projecten ingezet en krijgt veel eigen verantwoordelijkheid.
Samen met je collega’s help je klanten gefundeerde beslissingen te nemen. Dit doe je met gebruik van wiskundige modellen en het toepassen van simulatie- en optimalisatietechnieken.
ORTEC vacatures
ORTEC is regelmatig op zoek naar enthousiaste studentassistenten of afgestudeerden die de ruimte zoeken om zich te ontwikkelen en willen bijdragen aan de volgende generatie optimalisatietechnologie. Hiervoor denken we bijvoorbeeld aan bèta’s van hbo of universiteit in de studierichtingen:
• Econometrie
• Operationele Research
• Vervoersmanagement
• Informatica
• Wiskunde
Ook zijn we zeer geïnteresseerd in bèta’s met een andere achtergrond gecombineerd met een uitstekend wiskundig inzicht en affiniteit met IT. Omdat we in vele sectoren actief zijn, kunnen we bijna altijd rekening houden met je persoonlijke voorkeuren zodat jij je binnen een bepaald deelgebied kunt specialiseren.
Wil je weten wat jouw mogelijkheden zijn? Kijk dan voor afstudeerplekken en vacatures op www.werkenbijortec.com. Staat jouw ideale functie er niet bij, stuur dan een open sollicitatie naar recruitment@ortec.com.
|
| Procam |
|---|
Koningin Wilhelminalaan 15
3818 HN Amersfoort
033-4653205
http://www.procam.nl
info@procam.nl |
Je studie zit erop! Je carrière gaat beginnen. Maar waar? Hoe pak je het aan? Ons advies: Ga niet meteen in op elk aanbod. Plan je carrière zorgvuldig vanaf het begin. Procam helpt daarbij door je kennis te laten maken met toporganisaties in Nederland én met jezelf. Wij geven je het inzicht, de coaching en de hulpmiddelen om gericht aan je carrière te werken. Jouw carrière. Een carrière met accent.
Hoe werkt het?
Na een uitvoerige kennismaking en een assessment ga je via een contract met Procam direct aan de slag bij een van onze opdrachtgevers. Doel is een vast contract bij die opdrachtgever binnen twee jaar. In de tussentijd zorgen wij voor persoonlijke loopbaanbegeleiding op maat.
Uniek coachingsconcept
Procam heeft een wetenschappelijk onderbouwd competentiemodel ontwikkeld voor loopbaanmanagement, gericht op startende HBO’ers en academici. Dit model gaat uit van het inzichtelijk maken van jouw persoonlijke kwaliteiten en de ontwikkeling daarvan door middel van cursussen en trainingen. Samen met een ervaren coach stippel je een carrièrepad uit via een doordacht stappenplan. Daarin worden duidelijke doelen vastgelegd zodat je voortdurend pro-actief aan je carrière kan werken.
Het coachingsconcept van Procam is vrij uniek in Nederland en blijkt in de praktijk erg goed te werken. Het leidt vaak tot sneller succes. Logisch dus dat het bijzonder wordt gewaardeerd door zowel bedrijven als Procammedewerkers.
Wie zoeken we?
Wij zoeken voortdurend naar de beste match tussen jonge academici/HBO’ers en het bedrijfsleven. Dus ben je net of bijna afgestudeerd, kijk dan op www.procam.nl voor meer informatie. We wensen je een succesvolle carrière!
|
| Technolution |
|---|
Zuidelijk Halfrond 1
P.O. Box 2013
2800 BD GOUDA
http://www.technolution.eu/car...
jobs@technolution.eu |
TECHNOLUTION DAAGT JE UIT!
Software, programmeerbare logica en elektronica
Technolution is een innovatief projectbureau in de technische automatisering, opgericht in 1987. In ons kantoor in Gouda ontwikkelen wij maatwerk software-, programmeerbare logica en elektronicaoplossingen voor complexe vraagstukken van klanten uit diverse markten.
Werken voor de top
Bij Technolution heb je de mogelijkheid om voor de top 100 bedrijven in het Nederlandse en internationale bedrijfsleven en de overheid te werken, zoals: Philips, ASML, ProRail, RIVM, Eneco en Rijkswaterstaat.
Nieuwe technologieën
Voor onze klanten werk je met nieuwe technologieën. De vraagstukken die zij voorleggen zijn veeleisend en grensverleggend. Technologische gedrevenheid en jezelf blijven ontwikkelen is hiervoor een must! In het technology statement lees je over alle technologieën waarmee wij werken, van Web 2.0 tot 10G.
Werken in Gouda
Bij Technolution werk je in teams aan technisch uitdagende fixed-time- en fixed-priceprojecten voor onze klanten. Het pand is goed bereikbaar per openbaar vervoer en ligt op 5 minuten rijden van de A12. Het voordeel van werken op een locatie is uiteraard een vaste reistijd, maar vooral dat alle kennis van je collega’s altijd dichtbij is. Kennisoverdracht is hierdoor een van onze sterke punten. Zo brengen we elkaar én het hele bedrijf naar een hoger plan. De collegialiteit van onze collega’s en hun enthousiasme voor de techniek maakt het heel eenvoudig om even langs te lopen voor advies.
Jouw carrière bij Technolution
Als Designer bij Technolution draai je vanaf dag 1 volledig mee. Uiteraard krijg je voldoende ruimte om het vak onder de knie te krijgen en staan er altijd collega’s voor je klaar om je vragen te beantwoorden. Je hebt volop de mogelijkheid om door te groeien. De keuze is aan jou, word je uiteindelijk technisch specialist, consultant of projectmanager? Voor afstudeerders is een goede afstudeerperiode de opstap naar een carrière bij Technolution.
Heb je interesse , solliciteer dan direct!
• Ambitieuze afstudeerder
• Talentvolle Technical Information Systems Designers
• Gedreven Embedded Systems Designers
|
| Heineken |
|---|
http://www.werkenbijheineken.nl
jobs@heineken.nl |
HEINEKEN
Refresh your career
Heineken, de werkgever in Nederland waar je baan verder gaat dan je vak. Je werkt nauw samen met andere disciplines en bent continue bezig met het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Wij zijn het premium biermerk van Nederlandse origine, dat in meer dan 170 landen in de wereld verkrijgbaar is. En in meer dan 70 landen brouwen we Heineken bier. Vanuit onze passie voor kwaliteit.
Samenwerken en vernieuwen
Samenwerken en innoveren zit ons in het bloed. Dat is de kracht van ons merk en ons marktsucces. In onze ogen kan het één niet zonder het ander. Innovaties vind je bij ons o.a. op het gebied van productie en commercie. Denk aan onze introductie van Jillz, speciaal voor vrouwen, in 2008.
Innovaties komen niet zomaar tot stand. Binnen Heineken hechten we daarom groot belang aan samenwerken en aan het opleiden en ontwikkelen van medewerkers. Zo houden we elkaar steeds scherp. En met resultaat. Wij bieden jou de gelegenheid het beste in jezelf naar boven te halen. Of je nu de diepte van jouw vakgebied opzoekt of je verder bekwaamt als manager. Er is veel mogelijk bij Heineken.
HR, Finance, IT, Productie en Commercie
Binnen de vakgebieden HR, Finance, IT, Productie/ Supply Chain en Commercie zijn verschillende instroommogelijkheden. Zo kun je beginnen in ons Management Traineeship dat tussen de 14 – 18 maanden duurt en waar je de eindverantwoordelijkheid hebt voor twee projecten in Nederland en één in het buitenland. Of je gaat direct aan de slag in een startfunctie. Daar leer je al vanaf dag 1 de kneepjes van het vak in een team met ervaren collega’s.
Droomstart
Om als trainee of starter aan de slag te gaan vragen we wel wat van je. Ondernemerschap en talent. Maar het begint met een afgeronde academische opleiding en jouw motivatie om een waardevolle carrière op te bouwen. Ben jij iemand die zich graag onderscheidt, zelfstandig resultaten neerzet en anderen inspireert, dan maken we graag kennis met je.
Kijk voor meer informatie op onze website www.werkenbijheineken.nl Hier vind je ook functies voor afgestudeerde HBO-ers. |
| Vanderlande Industries |
|---|
(Headquarters)
Vanderlandelaan 2
5466 RB Veghel
Phone: +31 (0)413 49 5288
http://www.vanderlande.com
jobs@vanderlande.com |
'Unieke systemen bijzondere mensen'
Imposante bagageafhandelingssystemen op internationale luchthavens zoals Hong Kong International Airport, Amsterdam Airport Schiphol en London Heathrow Airport. Vernuftige sorteersystemen voor organisaties als UPS en TNT of distributieconcepten voor wereldspelers als Nike en Neckermann. Het zijn niet de minste projecten waarmee Vanderlande Industries zich profileert als toonaangevende wereldspeler op de markt van geautomatiseerde material handling systemen. Innovatieve oplossingen vóór mensen, om topprestaties neer te kunnen zetten. Topprestaties ván mensen, want het zijn mensen die het verschil maken!
Vanderlande Industries is een pure projectorganisatie. Er worden geen producten verkocht, maar projecten. Dat heeft een vergaande invloed op de eisen die we aan onze medewerkers stellen. Samen met een multi disciplinair team van collega's werk je aan een project. Zo'n project kan een halfjaar in beslag nemen, maar ook een paar jaar. Teamgeest en verantwoordelijkheidsgevoel - ten opzichte van het project én je collega's- komen absoluut op de eerste plaats. Dit heeft een directe invloed op de bedrijfscultuur die Vanderlande Industries kenmerkt. Openheid, eerlijkheid, bereidheid om kennis en ervaring te delen, pragmatisch en resultaatgericht werken en denken...Dát zijn hier de sleutelwoorden!
Het succes van ons bedrijf staat of valt met de kwaliteit en het commitment van onze medewerkers. We verwachten dan ook dat onze mensen zich continu ontwikkelen en we investeren daarom in opleidingen en trainingen. Je krijgt de kans om je ambities kenbaar te maken. Tussen die persoonlijke ambities en jouw capaciteiten enerzijds en de behoeften en mogelijkheden van de organisatie anderzijds, stippelen we gezamenlijk je carrièrepad uit.
|
| Shell |
|---|
http://www.shell.com/careers |
CAREERS AT SHELL - INHOUSE EVENTS 2009
HR GRADUATE IN-HOUSE DAY, 12 NOVEMBER 2009
Shell is hosting a Human Resources Graduate In-house Day. The event will include career discussions, interactive workshops and networking sessions with different managers and recent joiners from the HR function at Shell. We invite students who are in the last phase of a Masters degree, as well as those who have recently completed their studies in Business Administration, Human Resources, Industrial Relations, International Relations, Organisational Psychology, Psychology, Social Sciences, Sociology, Strategic Management or another relevant study with a HR component. To register, send your CV (in English) quoting "HR In-house Day" to:
Central-HR-inhouseday@shell.com before 23 October.
Think further. Visit: www.shell.com/careers to find out about our career opportunities in HR. Shell is an equal opportunities employer.
SHELL BUSINESS IT IN-HOUSE DAY, 18 NOVEMBER 2009
The event will include career discussions, interactive workshops and networking sessions with different managers and recent joiners from the IT function at Shell such as global project implementation, strategic IT consultancy or applications development. We welcome people from varied backgrounds such as Computer Science, Electrical Engineering, Information Technology, Telecommunications as well as those of you who have other degrees (e.g. Business Studies) combined with a marked exposure to IT. To register, send your CV (in English) quoting “IT In-house Day” to Central-HR-IT-recruiter@shell.com before 30 October 2009.
Think further. Visit: www.shell.com/careers to find out about our career opportunities in HR. Shell is an equal opportunities employer.
THE SHELL GOURAMI BUSINESS CHALLENGE
06-12 JANUARY 2010 / THE NETHERLANDS
Whatever the future holds, we’ll need ambitious graduates to help us tackle the energy challenge. If you’re ready to test your potential in the international energy business, there’s no better place to start than Gourami. This fictional country is the setting for Shell’s Gourami Business Challenge – a six-day residential event that takes place in a variety of locations around the world.
Working with an international team of students, you’ll develop and present a viable business plan for Shell in Gourami – facing realistic challenges and demanding timescales in everything from exploration and production to marketing. And if you show the qualities we’re looking for, we may offer you a full-time job to take up when you graduate. Think further. Visit www.shell.com/careers for full details and an online application form. The deadline for applications is 13 November 2009. Shell is an equal opportunity employer.
|
| KT Consulting S de RL de CV |
|---|
Calle de Copérnico 59, Colonia Anzures
Delegación Miguel Hidalgo, México D.F., C.P. 11590
http://www.ktc.com.mx
info@ktc.com.mx |
KTC is een Mexicaans digitaal marketing bedrijf, opgericht in 2002 door Belgische investeerders en een Tu/e afstudeerder. Op dit moment zijn wij marktleider in mobiele marketing en zijn wij hard bezig om dit ook te worden op het gebied van web en social media marketing.
Ons 20-koppige internationale team bestaat uit jonge mensen met een bedrijfskunde, marketing of IT achtergrond. Dit stelt ons in staat om de meest creatieve campagnes te bedenken, gebaseerd op de meest innovatieve software.
Wij ontwikkelen branded websites, maken iPhone applicaties, en zorgen voor strategieën in social media als Facebook en MySpace. Onze klanten strekken zich uit over Mexico, Brazilie en USA.
Als afstudeerder heb je vele keuzes; wij zijn zeker niet het grootste, maar wel het leukste bedrijf om bij te werken. Als jij iets anders wilt dan het “bestaande establishment”, en wilt helpen aan de groei van een internationaal bedrijf, moet je zeker eens emailen.
|
| Océ |
|---|
Océ-Technologies B.V.
Urbanusweg 43
5900 MA VENLO
http://www.oce.nl/jobs
student@oce.com |
Wie is Océ?
Océ is een van de wereldwijde leveranciers van document management en printing voor professionals. Het brede Océ aanbod omvat print- en kopieersystemen voor kantoor, hoge snelheid digitale productie printers en grootformaat printsystemen voor technische documentatie en kleuren display graphics.
Met het hoofdkantoor in Venlo is Océ wereldwijd actief in ongeveer 100 landen met zo’n 22.000 mensen. Océ heeft Research & Development (R&D) afdelingen in Europa, de Verenigde Staten, Canada en Singapore.
Océ en Software
Océ printers en copiers draaien volledig op eigen ontwikkelde soft- en hardware. Technologieën als .Net, C#, XML, objectdatabases en AJAX zijn aan de orde van de dag op onze R&D afdeling.
Ontdek Océ
De dynamiek van het onderzoek dat bij R&D plaatsvindt en de continue verbetering van onze producten, zorgt voortdurend voor nieuwe uitdagende projecten. In multidisciplinaire teams wordt door onderzoekers samengewerkt om tot innovatieve oplossingen te komen. Hierbij bieden wij ruimte voor studenten om te werken aan stage- en afstudeeropdrachten. Bezoek onze jobsite en kijk of er een geschikte opdracht voor jou bij staat of verstuur een open sollicitatie.
|
| Flow Traders |
|---|
Jacob Bontiusplaats 9
1018 LL Amsterdam
The Netherlands
http://www.flowtraders.com
info@flowtraders.com |
Flow Traders, named ETF Market Maker Europe 2008 by the Global ETF awards, is an international leader in electronic arbitrage trading and market making. Founded in 2004 and headquartered in Amsterdam, Flow Traders trades around the world. Distinguishing itself with razor-sharp technology, Flow stays ahead of the competition by focusing on speed and niche competencies in markets where every second counts.
To achieve this, Flow develops its own software in-house. Our team of software developers works in partnership with experienced traders to identify and execute tomorrow's strategies, making Flow a daily pioneer in professional trading.
Flow, a privately held financial firm, keeps pace with global markets. Growth, by continually building its team of exceptional talent. Our business expands each day by adding new products across an ever-broadening range of markets around the globe. But the backbone of our success is the collection of creative doers, thinkers, and above all, believers who form our team. We at Flow believe in the team effort and value our people. We like to think that talent grows at Flow and stays at Flow. To ensure this, we provide our employees with the best working environment, the latest technology, continuous support, and we go out of our way to retain the small business feeling with which we have started.
Flow Traders is always looking for Developers. Do you want to be part of our success?
Please send your cv to jobs@flowtraders.com. For more information contact Recruitment +31 20 799 6799
|
| Optiver |
|---|
Strawinskylaan 3095
1077 ZX Amsterdam
http://www.optiver.com
hr@optiver.com |
OPTIVER – THE COMPANY
Optiver is one of the fastest growing and most successful proprietary trading firms in Europe. We deal in highly-automated electronic market making and arbitrage activities. With offices in Amsterdam, Chicago and Sydney, employing 550 talented individuals from over 30 nationalities, we trade in 20 countries, across 5 continents, 24 hours a day.
WHO ARE WE LOOKING FOR
Every year we scout for the highest caliber graduates to join both our Trading and IT departments.
TRADING
For our Trading department we are scouting for final-year students or recent graduates from a study related to analytics. A flair for numbers, a passion for finance and the markets, and a hugely competitive streak are necessary. As a Trader you will immediately have a high responsibility level, trading your own book within 3 weeks. Initially, your role as a Trader is to price and trade financial options.
We offer graduate positions in Trading and Wholesale Trading.
IT
For our IT department we are looking for final-year students or recent graduates from an IT related field of study. As an ITer you will work in a superb high-tech learning environment with Unix, Network, Windows and Software Development experts. To broaden your horizons, you’ll work with access to the latest hard- and software. To keep you on your toes, you’ll have considerable responsibility to keep matters on track.
We offer graduate positions in Software Development, Application Management and Testing.
HOW TO APPLY
Apply directly via www.optiver.com. For more information, contact recruitment on hr@optiver.com or +31 20 70 87 000.
|
| ASML |
|---|
De Run 6501
5504 DR Veldhoven
The Netherlands
tel: +31 40 268 3000
fax: +31 40 268 2000
http://www.asml.com |
Make tomorrow today
Vandaag de dag is halfgeleidertechnologie een essentieel deel van ons leven. Je iPhone, je digitale camera, je mp3-speler, je auto, je paspoort; overal zitten chips in. En dan hebben we het alleen nog maar over vandaag. Hoe hightech ons leven er morgen uitziet, weet ASML; wereldwijd marktleider in chipproductiesystemen. Van alle chips wereldwijd wordt nu al twee derde gemaakt op ASML-machines. Aan ons de uitdaging om machines te ontwikkelen die nóg sneller, nóg nauwkeuriger, nóg kleinere chips kunnen produceren. Kortom: technologie die de kwaliteit van ons hightechleven nóg verder kan verbeteren. Wil je daar vandaag al aan meewerken, op het allerhoogste podium? Dan is er maar één werkgever wereldwijd die past bij je ambities: ASML.
Steile curve
ASML is een relatief jong bedrijf, dat zich ongekend snel heeft ontwikkeld tot wereldmarktleider. In twintig jaar groeiden we van niets uit tot een multinational met meer dan 50 vestigingen in zestien landen en een jaaromzet van 2,954 miljoen euro in 2008. We zetten de internationale standaard met de ontwikkeling van wafersteppers en scansystemen die gebruikt worden voor chipproductie. Om die leidende positie te behouden en verder uit de bouwen verkennen dagelijks duizenden technici de grenzen van de (nano)technologie. Dat vraagt ook om mensen die voortdurend hun eigen grenzen verkennen en proberen te verleggen. Die bewust kiezen voor de meest steile leercurve.
Technologische race
ASML werkt met een bijna onmogelijk korte time-to-market. Voortgestuwd door de concurrerende markt van onze klanten. Juist die technologische race tegen de klok maakt hier werken ongekend boeiend. Leading-edge technology in fijnmechanica, dynamica, optica, elektronica en informatica komt binnen onze onderneming samen, om in de kortst mogelijke tijd systemen te ontwikkelen die betrouwbaarder, sneller en nauwkeuriger zijn dan hun voorgangers.
Alleen dankzij een zeer bijzondere manier van ontwikkelen, waarbij vele ontwikkeltrajecten parallel worden doorlopen, zijn we steeds weer in staat om te voldoen aan de zeer ambitieuze eisen vanuit de markt en van onszelf.
Ontwikkeldrive
Werken bij ASML vraagt om een bijzondere mentaliteit. Een ongebreidelde passie voor techniek is noodzakelijk, maar niet voldoende. Commercieel inzicht, teamgeest en resultaatgerichtheid zijn al even belangrijk. Wat ASML sterk maakt is immers het samenspel tussen fijnmechanica, dynamica, optica, elektronica en informatica. Maar misschien nog wel het allerbelangrijkste is een diepgewortelde ontwikkeldrive in al onze mensen. ASML investeert veel in je ontwikkeling. Voor ons is dat vanzelfsprekend. Omgekeerd verwachten we dat ook van jou. Want wie werkt aan morgen, moet vandaag z’n talenten serieus nemen.
Heb je een technische achtergrond op academisch of hbo-niveau? En wil je morgen meebouwen aan een internationaal, toonaangevend hightech bedrijf?
Dan weet je wat je vandaag te doen staat. Kijk op www.asml.com/careers |
| Topicus |
|---|
http://www.topicus.nl/werken |
Bedrijfsomschrijving Topicus
Topicus is een innovatieve ICT-dienstverlener met circa 190 medewerkers gevestigd in hartje Deventer. Wij zijn gespecialiseerd in ketenintegratie, het realiseren van SaaS (Software-as-a-Service)-applicaties en procesmanagement in de sectoren Finance, Zorg en Onderwijs.
Binnen deze sectoren ontwikkelt Topicus nieuwe dienstverleningsconcepten waarbij de mogelijheden van moderne technologie optimaal benut worden.
Cultuur
Topicus is groot geworden door klein te blijven. We zijn georganiseerd rond product/marktcombinaties met de ambitie daarin marktleider te worden. Minder is daarbij meer (cultuur, kwaliteit en identiteit), een werkmaatschappij telt maximaal 25 medewerkers.
Niveau
Topicus onderscheidt zich in de markt door in korte tijd met kleine teams in huis complete en kwalitatief hoogstaande informatiesystemen te realiseren. Dit is mogelijk doordat bij Topicus uitsluitend de best opgeleide HBO- en WO-ers werken in een gezonde mix van jonge en meer ervaren collega’s. Alle medewerkers zijn in staat vanuit een brede functionele kennis complexe problemen te vertalen naar concrete software-oplossingen.
Technologie
Door technische ontwikkelingen nauwlettend en kritisch te volgen heeft Topcus inmiddels veel kennis opgebouwd op het gebied van Java en .NET. Zo spelen een aantal van onze medewerkers een belangrijke rol binnen de ontwikkeling van het open source raamwerk Wicket (wicket.sourceforge.net) dit binnenkort wordt geadopteerd door Apache.
Projecten
Dankzij een sterke technische basis en uitgebreide domeinkennis is Topicus in staat om interessante projecten te verwerken die vervolgens in Deventer worden uitgevoerd. Hierbij is te denken aan de ontwikkeling van elektronische patiëntendossiers, volledig webgebaseerde leerlingenadministratiesystemen of op internettechnologie gebaseerde administraties van grote banken en financiële tussenpersonen. De inzet van internetportalen leidt er vervolgens toe dat ook de uiteindelijke klanten (of patiënten of leerlingen) een actieve rol in de keten krijgen. Het leveren van totaal oplossingen maakt ons werk gevarieerd, uitdagend en zeker de moeite waard.
Informatie
Kijk voor meer informatie over Topicus, vacatures en afstudeeropdrachten op www.topicus.nl of neem direct contact met ons op via 0570 662 662!
|
| Quinity |
|---|
030 2335999
http://www.werkenbijquinity.nl |
Als ICT'er wil je uitgedaagd worden. Met plezier naar je werk gaan. En je voortdurend blijven ontwikkelen. Bij Quinity weten we als geen ander hoe belangrijk een prettige werkomgeving is, een omgeving die je blijft prikkelen om verder te kijken dan je neus lang is. Wie bij ons in dienst komt, weet zeker dat hij scherp blijft. Bij ons blijf je altijd doorleren, ongeacht je leeftijd, je functie en vooral ongeacht hoe lang je in dienst bent. Jouw ambitie is doorslaggevend.
Quinity is een succesvolle leverancier van maatwerk systeemontwikkeling voor financiële instellingen, gevestigd in het centrum van Utrecht. Onze core business bestaat uit het realiseren van eBusinessprojecten van begin tot eind. De gemiddelde leeftijd van onze 100 medewerkers ligt onder de 30. Dat merk je zodra je bij ons binnenstapt. De sfeer is ongedwongen, relaxed. Maar vergis je niet: de gedrevenheid van onze medewerkers is hoog. We willen naar de top en doen er alles aan om onze projecten te laten slagen en onze ambities waar te maken. Motivatie, inzet en een sterke drive om verder te komen zijn voor ons van groot belang. Je mag veel van ons eisen, dat doen wij immers ook van jou.
Wij garanderen je succes. Niet alleen in onze projecten, maar vooral ook wat je persoonlijke carrière betreft. Wie verder wil, komt bij ons ook echt verder. Dat is geen loze belofte. Ligt je hart bij de techniek? Kun je goed leidinggeven? Is ontwerpen jouw passie? Aan de hand van jouw persoonlijke kwaliteiten stippelen we een op maat gemaakt carrièretraject uit. Zonder eindpunt. Want ambities kennen geen grenzen.
Wil je eens binnen kijken bij Quinity? Dat kan vanachter je pc. Ga naar www.werkenbijquinity.nl/kijk_binnen en neem een kijkje in de Quinity-keuken!
Geïnteresseerd geraakt? Kom dan werken bij Quinity! Je kunt bij ons direct na je afstuderen starten in één van de onderstaande functies:
Software engineer Java/J2EE
Je ontwerpt en realiseert complete systemen met een team van specialisten. Jouw uitdaging ligt in het realiseren van de gewenste functionaliteit voor de klant.
Consultant / informatieanalist
Je brengt bedrijfsprocessen in kaart en bepaalt de informatiebehoefte. Daarnaast stel je vast in hoeverre de eisen van de klant worden afgedekt door onze standaardoplossingen en maak je functionele ontwerpen van uitbreidingen. In overleg met de klant ontwerp je verzekeringsproducten die je in de Quinity-applicaties inricht.
Meer informatie over onze vacatures vind je op www.werkenbijquinity.nl. Je kunt ook contact opnemen met Tessa van Rijnsoever of Gerda Kamphof op 030 2335999.
Afstuderen? Dat kan ook bij Quinity! Kijk op www.werkenbijquinity.nl voor de opdrachten. |
| Sogeti |
|---|
http://www.werkenbijsogeti.nl |
Over Sogeti Nederland
Met ruim 3.300 medewerkers bundelen we meer dan 35 jaar ICT-kennis en -expertise in één bedrijf. Het ontwerpen, realiseren, implementeren, testen en beheren van ICT-oplossingen behoort tot onze core-business. Eén van onze specialismen is het bouwen en beheren van informatiesystemen die 7*24 draaien en betrouwbaar moeten zijn. Sogeti-methodieken als TMap®, TPI®, DYA® en Regatta® zijn uitgegroeid tot internationale standaarden.
Passie voor je vak
Vakmanschap is een van de belangrijkste pijlers van onze cultuur. Ook in de structuur van onze divisies komt dit tot uiting. Onze medewerkers zijn gegroepeerd rondom expertises. Binnen een expertisegroep worden regelmatig bijeenkomsten georganiseerd. Dit biedt jou de mogelijkheid om met collega’s over het vakgebied te praten, kennis op te doen en te delen wat weer bijdraagt aan je persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast kom je zo op informele wijze met elkaar in contact. Plezier vinden we namelijk een voorwaarde om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Het heft in eigen hand
Jij krijgt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen op één van onze expertises, waarbij wij voortdurend aandacht hebben voor jouw loopbaanontwikkeling. Dat doen we onder andere door middel van coaching, opleidingen, technische meetings, congressen en beurzen. Certificering op ons vakgebied vinden wij belangrijk en hierbij faciliteren en stimuleren we je zoveel mogelijk.
Zelf zit je wel aan het stuur om jouw uiteindelijke bestemming binnen Sogeti en jouw vakgebied te bereiken. Wij vinden eigen verantwoordelijkheid erg belangrijk. Daarnaast verwachten we van jou dat je beschikt over goede communicatieve eigenschappen om met onze klanten te sparren. Gedrevenheid, enthousiasme en plezier in en trots voor het vakgebied.
Young Professionals
Wij zoeken young professionals met een ICT-gerelateerde opleiding op HBO-/WO-niveau. Young Professionals starten met een opleiding van minimaal twee maanden. De eerste maand is een basisopleiding, in samenwerking met de Ohio Universtiy. Je studeert drie weken in de Verenigde Staten en verblijft op de campus van de Ohio University. Hier leer je de laatste stand van zaken op het gebied van bedrijfskunde en ICT en je werkt daarnaast aan je persoonlijke ontwikkeling. Het tweede deel van de basisopleiding is de specialisatiemaand, waarin de vaktechnische specialisatie plaatsvindt. Na afloop van de basisopleiding ben je inzetbaar bij de klanten van één van onze divisies.
Kijk op werkenbijSogeti.nl voor meer informatie over Sogeti, onze vacatures en de sollicitatieprocedure.
|
| Achmea IT |
|---|
http://www.werkenbijachmea.nl/... |
Achmea IT: de verborgen kracht achter ontzorgen
Achmea is één van de grootste IT-werkgevers van Nederland. Bijna één op de zes medewerkers bij Achmea werkt binnen de IT-divisie Achmea IT. In totaal zijn dat 4.500 IT-ers en informatiemanagers. Zij maken heel veel mogelijk. Vandaar dat IT voor ons geen gewoon bedrijfsmiddel is, maar een versneller voor de realisatie van onze missie. Die luidt: een maatschappelijk betrokken, toonaangevende en innoverende dienstverlener zijn op het gebied van geld, zorg en zekerheid. We nemen klanten graag zorg uit handen en denken iedere dag na over oplossingen. Ook daar waar je het niet van een verzekeraar zou verwachten. En daarbij speelt IT altijd een belangrijke rol. Kortom: IT is de verborgen kracht achter ontzorgen.
Feiten en cijfers
o Onder de merknaam Achmea vallen circa 20 merken waaronder: Centraal Beheer Achmea, Interpolis, Avéro Achmea, Achmea Agis en Zilveren Kruis Achmea.
o Achmea IT heeft strategisch gekozen voor drie domeinen: Microsoft, SAP en BI.
o Achmea IT heeft een platinum partnership met Microsoft. Dit uit zich onder andere in diverse inhouse TechNights en het Microsoft Excellence Programma.
o Achmea werkt nauw samen met SAP in Walldorf aan een nieuw Insurance-pakket. Daarmee zijn we één van de 1e grote eindgebruikers ter wereld die tijdens de ontwikkeling en implementatie de krachten met SAP bundelt.
o Achmea loopt voorop in de markt wat betreft Business Intelligence. We zijn de eerste verzekeraar die in Nederland wachtlijstbemiddeling introduceerde, waarvoor Achmea IT onlangs een nieuwe release van het innovatieve systeem voor wachtlijst- en zorgbemiddeling (AZR) lanceerde.
o Achmea is zeer innoverend op het gebied van flexibel werken.
o Achmea is nummer drie geworden bij het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2009.
Heb jij Olympisch vuur in huis om als talent binnen Achmea IT te werken binnen 1 van de grootste Microsoft communities van Nederland? Solliciteer dan nu voor het Microsoft Talentship! (http://www.werkenbijachmea.nl/#41265) |
| Task 24 |
|---|
Dillenburgstraat 25-3
5652 AM EINDHOVEN
http://task24.nl |
Met ruim 550 medewerkers zijn wij een van de grootste dienstverleners op de technische automatiseringsmarkt in Nederland. TASK24 staat voor Technical Automation Solutions & Knowledge, 24/7. Onze specialisten in de embedded- en industriële automatisering werken dagelijks aan innovatieve oplossingen voor onze klanten. Dit doen zij uiteraard met de nieuwste technieken, gecombineerd met een grote betrokkenheid en passie voor het vak. In onze markt onderscheiden wij ons doordat wij dé speler zijn in het leveren van solutions en het aannemen van projecten.
TASK24 heeft een rijke historie. We bestaan sinds 1987 en zijn ontstaan uit de samenvoeging van een aantal specialistische bedrijven. In 2008 zijn wij verzelfstandigd vanuit Ordina en verder gegaan onder de naam TASK24. Op 1 januari 2009 is het voormalige Atos Origin Technical Automation samengegaan met TASK24. Als grootste niet-beursgenoteerde dienstverlener in de bedrijfstak kunnen wij ons nu nog meer focussen op wat wij belangrijk vinden, nl. het inzetten van onze vakkennis op uitdagende en technologisch hoogwaardige opdrachten. Hiermee helpen wij onze klanten door oplossingen te bieden voor de uitdagingen waar zij voor staan.
Onze dienstverlening bestaat uit consultancy, projectmanagement, development en engineering. Dit doen wij op basis van detachering of als project. Samen met onze klanten wordt gekozen welke dienstverleningsvorm het beste op iedere specifieke situatie van toepassing is. |
| All Options |
|---|
Herengracht 469
1017 BS Amsterdam
http://www.alloptions.nl/life
jobs@alloptions.nl |
Life is All about Options…
All Options is a privately held company providing liquidity for several major financial markets. All Options operates in trading units for market making, black box trading, commodity and energy trading in Amsterdam, Switzerland and Curaçao. We are a fast growing company, and we belong to the leading market making companies in Europe. From our head office located on the Herengracht in Amsterdam, All Options is currently active on all major European derivatives and stock exchanges.
Trading Strategies? We got our lab!
All Options employs a wide array of methods to translate market opportunities into lucrative trading strategies. A trading plan follows a series of steps to finally become an application that can run autonomously on various worldwide exchanges. Trading Strategies include statistical and volatility arbitrage techniques and require a great degree of financial engineering expertise. Once a trading plan is approved, based upon its expected rate of return, credit requirements, projected risk exposure and exit strategy, it starts its journey through the Trading Lab.
Think You’re Smart?
You want to be a trader at All Options? Wonder if the job fits you? Think you fit our team? Check out www.alloptions.nl/life. Your online option to a full assessment at All Options!
|
| SNS REAAL |
|---|
SNS REAAL Locatie Den Bosch
Pettelaarpark 120
5216 PT ’s-Hertogenbosch
SNS REAAL Locatie Utrecht
Croeselaan 1
3521 BJ Utrecht
http://www.werkenbijsnsreaal.nl
recruitment@snsreaal.nl |
SNS REAAL
SNS REAAL is een innovatieve retailbankverzekeraar met een balanstotaal van 129 miljard euro en bijna 7.700 medewerkers. SNS REAAL bestaat onder meer uit SNS Bank en REAAL Verzekeringen. Wij groeien omdat we financiële zaken op eigen wijze aanpakken. De klant staat hierbij altijd centraal. We willen hem of haar aangenaam verrassen en zoeken daarom professionals die geloven dat zaken anders kunnen en anders moeten.
SNS IT
IT houden we bewust in eigen hand. Daardoor blijven we consumenten verrassen met vernieuwende financiële producten en diensten. SNS Bank is onderdeel van SNS REAAL, dat de laatste jaren vele prijzen in de wacht heeft gesleept. Ook in 2009 zijn we als onderdeel van SNS REAAL uitgeroepen tot nummer 1 TOP ICT Werkgever! In 2009 zijn we door Computable verkozen tot beste door IT-ondersteunde organisatie en ook dit jaar zijn we wederom door Computable genomineerd! Een mooie kroon op ons werk, maar ook een stimulans om de kwaliteit van onze IT-afdeling structureel op een hoog niveau te houden. Daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren, als jij net als SNS Bank de ambitie hebt om je te blijven ontwikkelen.
De afdeling IT van SNS REAAL is een professionele en tegelijkertijd informele en inspirerende werkomgeving, waar veel ruimte is voor nieuwe ideeën en initiatieven. Een omgeving waarin je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kunt groeien. Als jonge professional werk je zowel zelfstandig als in teamverband met collega’s aan zeer afwisselende projecten. Uiteraard krijg je daarbij de nodige opleiding en begeleiding.
|
| APG |
|---|
Oude Lindestraat 70
Heerlen
http://www.werkenbijapg.nl |
Stel je voor…
je werk raakt de toekomst van ruim vier miljoen mensen
APG is een van de grootste uitvoerders van collectieve pensioenen ter wereld. Met zo’n 4.000 collega’s zijn we verantwoordelijk voor een pensioenvermogen van ongeveer 205 miljard euro (30 juni 2009). Daarmee is APG wereldwijd een van de grootste beheerders van pensioenvermogen. APG verzorgt de administratie, het vermogensbeheer en de communicatie voor meer dan vier miljoen pensioendeelnemers. Ook ondersteunen we pensioenfondsen bij het bepalen van hun koers. En we ontwikkelen financiële producten die de bestaande pensioenregelingen aanvullen. APG heeft kantoren in Heerlen (hoofdkantoor), Amsterdam, New York en Hong Kong.
Ontwikkel jezelf
Professionals voelen zich thuis in de internationale werkomgeving van APG. Werken bij APG betekent werken in een op ontwikkeling gerichte omgeving. APG is een organisatie met een unieke kennis op pensioengebied. De wereld van pensioenen is op dit moment volop in beweging. Als je bij APG werkt, zit je daar midden in. Je krijgt de kans om mee te denken en een bijdrage te leveren aan die veranderingen. Als je geïnteresseerd bent, is dit de plek om jezelf verder te ontwikkelen.
Ruimte voor ideeën
De bedrijfscultuur van APG is open en collegiaal, teamgeest vinden we belangrijk. APG stimuleert zijn medewerkers om met ideeën te komen en die ideeën in de praktijk te brengen. Want innovatie is het middel om voorop te blijven lopen in de snel veranderende wereld van pensioenen en pensioenvermogensbeheer. Voor creatieve specialisten met goede ideeën is daarom altijd ruimte bij APG.
Kijk voor meer informatie op www.werkenbijapg.nl.
|
|
|
